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内外双向施压 促进解放思想二次创业大讨论活动不断深入

发布时间: 2022-12-27 作者: 分享到:
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世界范围内的现实情况,进一步证实了我们面临着、经历着“前所未有的大变局”。全球环境特征和能源格局的形势变化,催促电力行业必须快马加鞭、快速响应。

集团公司及时组织的解放思想、二次创业大学习大讨论活动,非常及时准确地把握了时代脉搏和企业生存与发展的道路。下花园热电分公司不仅高度响应、紧跟上级公司的步伐,而且紧密联系企业实际,创新地组织开展了一系列富有特色的大学习大讨论工作,为这个典型的“老火电”真正解放思想、正确准确决策、科学高效地二次创业,开辟了崭新的道路。

“二次创业,也是一次伟大的自我革命。”这是本次大学习、大讨论的首要目的。通过自查、自纠、整改,检查和迅速消除可能的“躺平、看客、蛮干”心态,解决工作中的短板和问题。为此,我经过学习、对照剖析,得到更全面的总结和更深入、更完善的工作思路。

重新认识企业创新、人才培养是国家战略的新时代严肃性,加强了要建设高质量的教育培训体系的责任感。我作为企业总工程师,主管企业科技创新和人才培养及评价工作,过去这些工作的重心只侧重于维持老厂老机组安全生产的目标上,思想上比较保守、质量效果上相对滞后,而在面临二次创业的重大战略定位下,需要立足企业的特征和发展需要,优化、完善创新机制和人才教育培训工作。为此我制定了新的“园电科技与人才”一揽子工作方案和措施。

越来越感受到“绿水青山就是金山银山”论断的伟大所在、越来越感到“能源革命”的使命和动力。身为老火电的一员,我更有责任深入挖掘老机组的节能潜力、推动新型机组项目发展、大力促进新能源项目的开发和落地。国家和公司“双碳”战略目标,需要立足新高度、新起点、新要求,需要每一个基层企业的*大贡献、需要每一个人的巨大努力和奋斗,而作为企业的一个技术干部,责无旁贷。

数字化是新时代二次创业的重要抓手,坚决摒弃“老企业”自居的老、惰心态,勇敢、果断自我否定,打破束缚,创新思路和认知,从点滴做起,从实际做起,在负责信息中心工作履职中,精心组织,为发挥老资产的潜力、高标准筹划新发展项目的信息化数字化,做出积极贡献。

下花园热电分公司的机组老,调峰能力低下,“双细则”考核严峻。面对“老厂老机组”,更不能有丝毫的躺平心态,在设备管理上解放思想,打破束缚,发动广大技术人员更新技术认知,务必积极而为、精益求精,做实专题攻关,挖掘设备系统性能,优化技术及管理方案,提升生产效益。

新时代、新创业呼唤更高的标准。为此,我深感需要立足新高度,从细、从新完善技术标准,提升维护检修、设备管理质量,严密组织各项供热设备技术治理,全面保障生产技术安全,为公司二次创业添砖加瓦,做出新的贡献。(大唐国际下花园热电公司 总工程师 王久斌? 18631338029)



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